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DOGC Bases Cabo 2012

Image Desde el enlace adjunto puedes acceder a las bases publicadas en el DOGC el pasado 25 de Abril.

pdf 120425-dogc-bases_cabo 339,51 Kb

 

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Sin Oposiciones en GUB 2012

ImageDesde la UGT- Guardia Urbana Barcelona,  habíamos programado un curso de preparación para el acceso al cuerpo. Estos cursos los realizamos prácticamente cada año con unos resultados excelentes en cuanto a porcentaje de  aprobados en la promoción y una importante y cada vez mayor demanda (que nos obligan a superarnos cada año).

Este año al parecer ya seguro la entrada de nuevos agentes  (se aprobó en la  comisión de seguridad del Ayuntamiento por todos los grupos políticos) se programaron estos cursos, finalmente y por la prohibición recogida en la Ley de acompañamiento de los Presupuestos Generales del Estado, no se convocan dichas plazas  por lo que desde UGT-GUB se ha procedido a suspender los cursos y a devolver las cantidades a los alumnos que ya habían efectuado el ingreso.

Las devoluciones ya se han efectuado en su integridad, devolviendo todo el dinero abonado, corriendo lógicamente el Sindicato con los gastos de gestión, incluso a quien ya habían comenzado el curso le ya sido devuelto la integridad del mismo.

Sentimos que no se convoquen nuevas plazas por lo que representa para los que se querían presentar y también por la necesidad de nuevos agentes que hacen  falta en la Guardia, tanto para los agentes como para el servicio a la ciudad.   Esperamos y deseamos que el próximo año si haya convocatoria. La UGT insistirá en todos los foros de esta necesidad.

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Plan de pensiones del Ayuntamiento

Dado que ultimamente parece ser un tema que se activando por parte de algún sindicato, adjutamos nota informativa para que todos los compañeros tengan claro que la imposición al plan es totalmente voluntaria.

 pdf 120515-pla_pensions 110,31 Kb

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Servicio playas Sigue siendo insuficiente

manogub-ugt.gif Jefatura ha publicado la circular del servicio de playas, aunque se han mejorado algunos aspectos, para la UGT sigue siendo insuficiente.

Sabemos que hay compañeros a quienes les puede interesar este horario a pesar de las condiciones, pero les pedimos una reflexión pues lo realmente importante es la negociación del próximo convenio, que nos afectará a todos en los proximos años.

También esperamos que el resto compañeros, que está totalmente en contra, evite cualquier tipo de enfrentamiento, porque para el próximo convenio es necesario la uniadad de todo el colectivo.

Adjuntamos la nota informativa sobre este servicio editada por la UGT.

pdf sigue siendo insuficiente

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CSSL - Reunión 04/05/12

Image Adjuntamos nota informativa sobre los temas tratados en el Comité de Seguridad y Salud Laboral.

pdf 120501-css 352,79 Kb 

 

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Servicio de Playas 7x7

ImageLa Administración ha proporcionado más información sobre el Servicio de Playas que desea probar. Los inconvenientes siguen siendo los mismos, por lo que desde esta sección sindical continuamos rechazando tajantemente esta "prueba piloto" pero también tenemos claro que debemos ser portavoces del pensamiento de nuestro colectivo, informándole en todo momento de aquellos aspectos que puedan de su interés, en especial a aquellos que afectan a sus condiciones laborales y en consecuencia a su vida familiar y para poder informarle es necesario conocer lo que pretende la administración para sus puestos de trabajo. Adjuntamos nota informativa.

pdf 120426-7x7_playas 351,96 Kb

 

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Comunicado conjunto Sindicatos GUB

manogub-ugt.gif Por fin la propuesta de UGT de que los Sindicatos hemos de dejar nuestras diferencias y comenzar a ir unidos, ante las agresiones a nuestros derechos, que se avecinan, comienza a tener respuesta por parte del resto Sindicatos.

Esata es la hoja conjunta que hemos sacados los Sindicatos de la GUB con relación al servicio del 7X7. Proximamente los Sindicatos nos reuniremos y valoraremos como hacer frente a esta agresión.

pdf 120412-comunicado unitario sindical

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servicio playas

manogub-ugt.gifEl Ayuntamiento ha creado un servicio de playas para cuatro meses. lo ha presentado a bombo y platillo pero lo que no ha dicho es que este servicio se carga totalmente el convenio y representa una perdida de nuestros derechos.

Además es  un ensayo para trasladar después esta pérdida de condiciones a otros servicios y unidades. esto se ha realizado sin negociación ni consulta a los Sindicatos.

Nos parece bien la creación de una unidad para el servicio de playa, pero no debe representar una pérdida de derecho , ni unos nuevos horarios no reglados. ¿No será que con la excusa de un nuevo servicio nos quieren quitar a todos lo que tanto no has costado como el 2X1?

pdf 120402-7x7 playas

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Temario caporal 2012

manogub-ugt.gifDesde la UGT queremos puntualizar con relación al temario de preparación para la oposición de promoción interna para cabos de este año 2012 que:

El temario que facilitamos ha sido elaborado por el Departamento de Gestion y Recursos Humanos del Sector de GUB.

Este temario no es definitivo al 100% ya que podria existir algún pequeño cambio con la publicación definitiva de las bases, como es lógico si se diera esta situación se informaria a todo el mundo y se pasaria el cambio a  todos. Añadir, que esta situación de cambio no se ha producido prácticamente nunca en otras convocatorias, pero que estaremos atentos y revisaremos punto por punto todo el temario en su definitiva públicación.

Suerte para todos.

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7X7 en la guardia

manogub-ugt.gifAl parecer se esta pasando una propuesta de un 7X7 para el día en algunas Unidades (las UT1 y UT10 como mínimo).

Este turno y horario no solo no se ha negociado, sino que ni tan solo se ha comentado a los SIndicatos. Seguramente por la gran pérdida de derechos que significa.

Representa una falta de respeto y de democracia en las relaciones laborales. No es de recibo que ni siquiera se guarden las mínimas formas por parte del Ayuntamiento de la primera ciudad de Catalunya

.pdf 120323-sin democracia 

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Negociar sí, pero todos

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 UGT una vez más nos hemos negado a asistir a este tipo de reunión, pues independientemente de quienes firmaron o no el convenio y de que sea un tema pendiente del mismo y reclamado en todas las instancias por los firmantes, la realidad es que en las elecciones pasadas un Sindicato obtuvo una amplísima mayoría en la GUB y por sentido democrático, ética y respeto al colectivo ese Sindicato debe de estar representado en todas las mesas. Creemos que se trata de una estrategia de la Administración para ir dilatando el tiempo y no entrar a negociar nada para poder recortar más adelante derechos...

 Si quieres leer el documento completo puedes hacerlo desde el siguiente enlace

 

 

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