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Memoria de actividad de la sección sindical de Fira de Barcelona-2009
dilluns, 11 gener de 2010
Modificat el ( dilluns, 11 gener de 2010 )
 
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img01036.jpgLa sección sindical de Fira, edito y publico en la Intranet de la empresa a final de año, la primera memoria de actividad sindical. Con ella pretende hacer un resumen de las actividades más importantes llevadas acabo por la ejecutiva.

La iniciativa ha sido muy bien acogida por los trabajador@s de fira, por ello esta memoria se editara cada final de año, aunque puntualmente podamos informar de las negociaciones llevadas a cabo con la empresa.

Se adjunta memoria de actividades sindicales

pdf memoria 165,87 Kb

La Justicia no perdona la pasividad del empresario ante el acoso laboral
dilluns, 02 novembre de 2009
Modificat el ( dilluns, 02 novembre de 2009 )
 
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0180156b.jpgQueremos compartir este articulo sobre el acoso moral, publicado el 2 de Noviembre en el diario Expansión.

Los tribunales sancionan a las empresas que no luchan de forma activa contra el ‘mobbing’ y a los empleados acosadores. Y confirman la condena a una compañía a pagar el recargo máximo por incapacidad permanente fruto del acoso, el 40%. Evitar que se produzca el acoso laboral entra ya dentro de las obligaciones del empresario sobre prevención de riesgos. Y debe hacerse de forma proactiva, ya que la Justicia castiga cualquier atisbo de pasividad de las compañías ante el mobbing. Así lo han entendido el Tribunal Superior de Galicia y el de Cataluña en dos sentencias que recogen esta nueva tendencia.

Para ampliar la información:

html Expansión

Sobre la Gripe A
dijous, 03 setembre de 2009
Modificat el ( dijous, 03 setembre de 2009 )
 
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gripe_a.jpgLa sección sindical de UGT de Fira Barcelona solicita a la dirección de la empresa conocer si esta desarrollando un Plan de Actuación sobre la Gripe A

La sección sindical de UGT-Fira de Barcelona, ha comunicado a la Dirección de la empresa su inquietud sobre la pandemia de la gripe A, en diversas ocasiones. A mediados de agosto, la sección solicito las medidas que se iban a tomar con los colectivos especialmente vulnerables a la pandemia como por ejemplo los Jefes de Servicio de pabellón, vigilancia, azafatas, gastrofira, etc., ya que tratan con muchas personas de diversos países, durante el montaje y celebración de eventos. Y esta semana solicito a la empresa información, sobre si estaba previsto realizar un Plan de Actuación, para preparase frente a la posible Pandemia de Gripe A.

La empresa nos ha comunicado que desde RR.HH esta confeccionado un Plan de Actuación frente a emergencias derivadas del nuevo virus de la gripe A(H1NI) basado en dos ejes:

  • Minimizar los efectos de la enfermedad entre los empleados fomentando la prevención
  • Garantizar la normal prestación de servicio a nuestros clientes

A la espera de que el Plan avance, la primera medida que hemos adoptado y que se enmarca en el primer eje, es la publicación en intranet por parte de Prevención de RR.LL de un documento informativo sobre la Gripe A y Consejos Prácticos para evitar el contagio entre los trabajadores

En breve informaran al Comité de Empresa de este Plan de Actuación

La Sección Sindical de UGT esta a la disposición de la empresa para colaborar y sumar esfuerzos para poder realizar este Plan de Actuación.

Adjuntamos la guía que presento UGT, el mes de Julio por si os sirve de orientación:

Guia per a l'elaboració del Pla d'actuació de les empreses o centres de treball davant emergències-Pandèmia de Grip

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