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Federació de Serveis Públics de Catalunya
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UGT rechaza que se alargue la edad legal de jubilación |
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El Secretario General
de UGT, Cándido Méndez, ha calificado de “muy
malo” el dato del paro registrado por la
Encuesta de Población Activa y ha afirmado que
“no esperábamos algo distinto porque el año 2009
ha sido un año muy duro, en términos de
destrucción de empleo, lo que pone claramente de
manifiesto la magnitud de la recesión
económica”.
En declaraciones al
programa “Hoy por hoy” de la Cadena Ser, Méndez
ha hecho mención al aumento del número de
hogares con todas las personas en paro, lo que
“pone en evidencia la necesidad de mantener,
contra viento y marea, la protección social” y
la necesidad de mantener políticas de empleos.
En este sentido, el Secretario General de UGT ha
resaltado la voluntad del sindicato “de, por la
vía del diálogo social, buscar fórmulas
distintas a la mera rescisión de la contratación
para combatir la recesión económica y procurar
que la incidencia en el año 2010 en términos de
empleo sea menor”.
Sobre
la intención del Gobierno de alargar la edad de
jubilación
Cándido Méndez ha
afirmado que UGT no comparte alargar la edad
legal de jubilación y así lo manifestó en su
comparecencia “en la Subcomisión del Pacto de
Toledo”, donde ningún compareciente planteó esta
cuestión, aunque sí se habló sobre alargar la
edad real de jubilación. Un tema que se puede
debatir, aunque Méndez aclaró que España es uno
de los países de la vieja Europa que tiene la
edad real de jubilación más tardía. El
Secretario General de UGT ha dicho que ni
incluso el propio Ministerio de Trabajo, desde
hace muy pocas fechas, negaba contemplar esa
posibilidad.
La propuesta del
Gobierno de alargar legalmente la edad de
jubilación es una medida, que así planteada, y
sin matices, “supone un recorte en la cuantía de
las pensiones y un endurecimiento de las
condiciones de acceso, en una situación en la
que la tendencia es a acortar las carreras
laborales”. Así, “los jóvenes entran en fechas
tardías al mercado laboral, con 26, 27, 28 años
y en España la población activa por encima de
50, 52 años se está reduciendo también. No por
voluntad de los trabajadores sino porque las
empresas tienen esas estrategias de despido. Por
tanto, es una medida muy polémica que yo,
sinceramente, sólo la puedo ubicar en una visión
de corto plazo, probablemente para contentar a
los mercados financieros, y no sé siquiera si se
van a contentar esos mercados, y, sin embargo,
no le veo un encaje en una visión a largo plazo
para la supervivencia de las pensiones públicas
de nuestro país”.
El Secretario General
de UGT ha reconocido que esta propuesta “no es
precisamente un acicate para el diálogo social
en materia de pensiones” y ha resaltado que esta
medida todavía “tiene que pasar por el
Parlamento y ahí pueden ocurrir muchas cosas”.
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El Primer Comité Ordinario de la FSP-UGT aprobó la creación de Sindicatos Profesionales |
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 Con el objetivo de concretar los compromisos adquiridos por la FSP-UGT en su 8º Congreso celebrado en octubre del año pasado, ha tenido lugar hoy el primer Comité Ordinario de la Federación. De las resoluciones aprobadas, destaca por su importancia en la acción sindical de nuestra organización la creación de sindicatos profesionales en el seno de la FSP-UGT. Dichos sindicatos pueden entenderse como estructuras profesionales que atienden la problemática de aquellos colectivos que mantienen una especificidad corporativa profesional.
En el ámbito de la Administración General del Estado, se crearán los sindicatos profesionales de Prisiones, de Agencia Tributaria y de Justicia.
En lo que atañe al sector de Salud, Sociosanitario y Dependencia, se constituirán los sindicatos profesionales de Médicos, de Enfermería, de Técnicos y de Auxiliares de enfermería.
Adscritos a la Administración local y Servicios a la Comunidad, se creará el sindicato profesional de Policía Local y el sindicato profesional de Bomberos.
El Comité ha aprobado también la constitución de las denominadas Coordinaciones de los Ámbitos de Negociación, que dispondrán de Negociación Colectiva propia y competirán con otros sindicatos corporativos. En este sentido, se pondrán en marcha, adscritas al sector AGE, la Coordinación del ámbito del Convenio Único, la coordinación de la Administración General del Estado y la coordinación de AENA.
Referidos al sector de servicios a la comunidad estará vigente la coordinación de limpieza pública viaria, riegos, recogida, tratamiento y eliminación de residuos y limpieza y conservación de alcantarillado y jardinería.
En el seno de Salud, Sociosanitario y Dependencia, se creará la coordinación de INGESA, referida a la parte no transferida del Sistema Nacional de Salud.
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I COMITÉ FEDERAL ORDINARIO FSP-UGT PROPUESTA DE RESOLUCIÓN DESDE FSP CATALUNYA |
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La Federación de Servicios Públicos de UGT presenta al Comité Federal la siguiente propuesta de:
RESOLUCIÓN
Con motivo del acuerdo político alcanzado (PSOE-PNV) en fecha 23 de octubre 2009 con el objetivo de alcanzar una mayoría suficiente para aprobar la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2010, que únicamente contempla la jubilación anticipada de la Policía Autonómica Vasca (Ertzaintza), dejando fuera del proceso de Jubilación anticipada al resto de policías autonómicas (Mossos d’Esquadra, Policia Foral Navarra, Policía Autonómica Canaria) y las Policías Locales, discriminando y dejando fuera al resto, lo que constituye un agravio comparativo contrario al espíritu constitucional y a la normativa legal vigente en Función Pública.
Este acuerdo político utiliza la Ley de Presupuestos para realizar una modificación legislativa de forma no adecuada, discriminando al conjunto de Policías Autonómicas y Locales del Estado, con respecto de la Ertzaintza.
FSP-UGT es precursora de una campaña de acciones y actuaciones para conseguir la Jubilación Anticipada mediante coeficientes reductores para todo el conjunto de Policías Autonómicas y Locales.
En este sentido la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en su disposición Adicional Sexta, establece:
“El Gobierno presentará al Congreso de los Diputados un estudio sobre los diferentes regímenes de acceso a la jubilación de los funcionarios que contenga, entre otros aspectos, recomendaciones para asegurar la NO discriminación entre colectivos con características similares y la conveniencia de ampliar la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada de determinados colectivos”
Por tanto, El Comité Federal resuelve la necesidad de añadir una nueva disposición adicional, al texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social que subsane la discriminación existente, con la redacción siguiente:
"Nuevo apartado. Se añade una disposición adicional cuadragésima séptima al texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social con el siguiente redactado:
Disposición adicional cuadragésima séptima. Coeficientes reductores de la edad de Jubilación de los cuerpos de Policía Autonómica y Local.
1. Lo dispuesto en los apartados 1, 2 y 3 de la Disposición adicional cuadragésima sexta será también de aplicación para el acceso a la pensión de jubilación anticipada de los cuerpos de Policía Autonómica y Local.
En Madrid a 26 de enero de 2010
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