Image
Image
La UGT al teu DepartamentLa UGT a la teva Empresa Pública
Image

FUNCIONARIS

MESA GENERAL
MESA SECTORIAL

PLA DE PENSIONS

COMISSIÓ DE CONTROL
OFERTES

Publicacions

El Plec

Syndicate

INICI

Documento sin título
imageugtrespon1.jpg 
DRET A LA PRESTACIÓ D’ATUR PARCIAL DELS INTERINS AMB 15% DE REDUCCIÓ PDF Imprimir a/e
RETALLADA 2012 - iNFORMACIONS
dimecres, 25 abril de 2012

La retallada del 15 % de jornada i retribucions del personal funcionari interí perpetrada pel Govern mitjançant el seu demolidor Pla de “Desocupació”, genera en els treballadors afectats una situació de facto d’atur parcial que hauria de donar dret a la percepció de la corresponent prestació, ja que en cas contrari es produiria un segon cas de discriminació.

 

Els afectats ja han estat discriminats respecte del personal funcionari de carrera, essent considerats per l’Administració com a treballadors de segona. El fet de no poder accedir a una prestació per atur parcial, com la resta de treballadors, suposaria encara una nova precarització dels seus drets.

 

La UGT continua amb les actuacions jurídiques per la defensa dels drets dels funcionaris interins, com ja vam fer amb el Recurs Contenciós Especial d’Empar judicial dels Drets Fonamentals interposat per la UGT en data 2 d’abril de 2012.

Amb la nova discriminació que pateixen els funcionaris interins afectats amb el 15% de reducció de jornada i sou, envers a la resta de treballadors per la denegació de la prestació d'atur parcial, els serveis jurídics de la UGT estudiaran totes la possibilitats per tal que els jutges considerin aquesta denegació ajustada o no a dret.

 

Article complet...
 
ASSUMPTES PERSONALS, ANY 2012 PDF Imprimir a/e
RETALLADA 2012 - iNFORMACIONS
dilluns, 16 abril de 2012
El 23 de març es va publicar al DOGC la Llei de Mesures Fiscals i Financeres. En l’article 96.3 d’aquesta llei, establia la modificació dels dies d’assumptes personals:
“Es pot disposar de sis dies de permís l’any, com a màxim, per a assumptes personals sense justificació.”
 
No cal recordar que sis dies és el que diu la legislació bàsica i mínima a l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP).
 
Properament, el Govern de la Generalitat, publicarà al DOGC el nou Decret de jornada i horaris del personal funcionari. En aquest Decret es regularan els dies d’assumptes personals retribuïts, que finalment no seran 6 dies anuals, sinó de 50 hores anuals,modificant el text de la Llei de Mesures Fiscals i financeres, publicada el 23 de Març.
 
Aquest any, hem de tenir en compte que des de l’1 de gener fins a l’entrada en vigor de la Llei de Mesures, el 24 de març, les hores d’assumptes personals eren 70 hores. A partir del 23 de març, queda suprimida la xifra de 70 hores, i es canvia pels 6 dies. Si agafem les dues parts proporcionals de cada període dona una suma de 54 hores d’assumptes personals per a l’any 2.012.
 

Article complet...
 
NOTA INFORMATIVA PDF Imprimir a/e
RETALLADA 2012 - iNFORMACIONS
divendres, 13 abril de 2012

En resposta a las moltes consultes rebudes sobre el dret a percebre la prestació per atur dels funcionaris interins afectats per l’aplicació de la mesura de reducció del 15% de jornada i de salari, la UGT informa que la normativa actual recull el dret a percebre la prestació per atur parcial quan l’empresari decideixi una reducció temporal de jornada diària i de salari, segons el que estableix l’article 47 de l’Estatut dels Treballadors i per mitja d’un ERO suspensiu.

En base a això, al personal funcionari interí no li és d’aplicació aquesta regulació, per no haver estat afectat per un ERO suspensiu, per la qual cosa entenem que no serà possible actualment la percepció de l’atur per la part de jornada reduïda.
 
Noticia jurídica PDF Imprimir a/e
PERSONAL LABORAL - NOTICIES LABORALS
dijous, 12 abril de 2012

Us informem que ahir dimecres 11 d’abril de 2012 la UGT de Catalunya  va presentar al TSJ un conflicte col·lectiu contra la Generalitat per reclamar l’ajut al menjar dels mesos de gener i febrer de 2012 (abans de l’aprovació de la llei de pressupostos) de tots els treballadors laborals.

 
Concurso hecho a medida para la cuñada del "conseller" de Interior PDF Imprimir a/e
RETALLADA 2012 - iNFORMACIONS
divendres, 06 abril de 2012

Concurso hecho a medida para la cuñada del "conseller" de Interior

Los requisitos que pidió el Gabinete Jurídico para contratar a Núria Olivella eran menos estrictos que los que se demanda habitualmente

CADENA SER   04-04-2012

El Gabinete Jurídico de la Generalitat ha colocado como abogada la cuñada del conseller de Interior, Felip Puig y esposa del director del servicio catalán de meteorología

El Gabinete Jurídico de la Generalitat ha colocado como abogada la cuñada del conseller de Interior, Felip Puig y esposa del director del servicio catalán de meteorología. Entró para hacer una substitución temporal y se ha quedado la plaza como interina a través de un concurso, que según fuentes de la función pública catalana, parece hecho a medida. El nivel que pidieron en la convocatoria es inferior al que se exige habitualmente para ocupar este tipo de puestos. Para acceder al Gabinete Jurídico, generalmente se pide que los aspirantes sean funcionarios del cuerpo superior de la administración. Fuentes consultadas por la SER aseguran que Olivella no tiene prácticamente ninguna experiencia en derecho procesal, cuando el Gabinete Jurídico es quién defiende a la Generalitat de todos los litigios ante los tribunales de justicia.


 

Article complet...
 
LA UGT HA INTERPOSAT RECURS CONTRA LA RETALLADA DEL 15% A FUNCIONARIS INTERINS PDF Imprimir a/e
RETALLADA 2012 - iNFORMACIONS
dimecres, 04 abril de 2012

La UGT de Catalunya ha interposat recurs contenciós administratiu especial d’ empar judicial dels drets fonamentals contra l’ acord del Govern de la Generalitat de Catalunya de data 27 de març de 2012 en el qual s’aprovava el Pla d’ Ocupació Pública que suposa entre d’altres mesures la retallada del 15 % de jornada i retribucions del personal funcionari interí.

 

Considerem aquest Pla contrari a dret i lesiu als funcionaris interins. El Govern de la Generalitat realitza un acte de DISCRIMINACIÓ, ja que utilitza de manera totalment arbitrària el criteri de retallada, ser funcionaris interins, no atenent a les característiques de cada lloc de treball afectat.

 

Aquest fals Pla d’Ocupació no és més que una manera de precaritzar les condicions de treball de milers de treballadors, abans d’enviar-los definitivament a l’atur.

 


Article complet...
 
REDUCCIÓ DE JORNADA I RETRIBUCIONS DELS FUNCIONARIS INTERINS PDF Imprimir a/e
RETALLADA 2012 - iNFORMACIONS
divendres, 30 març de 2012

 

Avui s’ha publicat al DOGC, l’ACORD GOV/28/2012, de 27 de març, pel qual s’aprova el Pla d’ocupació per a la racionalització de l’organització i l’optimització del personal al servei de l’administració de la Generalitat de Catalunya 2012-2014.

 

Aquest Acord estableix “la reducció en un 15% de la jornada dels llocs de treball ocupats per personal interí de l’àmbit de la Mesa Sectorial de negociació del personal d’administració i tècnic”.

 

També es diu que: “Aquesta mesura és temporal i desplega els seus efectes, administratius i econòmics, des de l’1 d’abril de 2012 al 31 de març de 2014, sens perjudici que la durada de la mesura pugui ser objecte de reducció atenent al compliment dels objectius de reducció del dèficit públic”.

 

I afegeix que: “El canvi de jornada dels llocs de treball afectats en la data d’entrada en vigor d’aquest Pla d’ocupació tindrà efectes a partir del dia 1 d’abril de 2012, sens perjudici que les modificacions de les relacions de llocs de treball s’aprovin amb posterioritat”.

 


 

Article complet...
 
La reforma laboral del Gobierno cuando estaba en la oposición : un ejemplo de coherencia... PDF Imprimir a/e
REFORMA LABORAL 2012 - INFORMACIONS
dimarts, 27 març de 2012

VAGA GENERAL 29 M : 

"NOS SOBRAN LOS MOTIVOS" 

 

Article complet...
 
PUBLICADA AL DOGC LA LLEI D’ACOMPANYAMENT PDF Imprimir a/e
RETALLADA 2012 - iNFORMACIONS
dilluns, 26 març de 2012

Avui s’ha publicat al DOGC la Llei 5/2012, del 20 de març, de mesures fiscals, financeres i de creació de l’impost sobre les estades en establiments turístics o, el que és el mateix, l’anomenada llei d’acompanyament dels pressupostos 2012.

 

Això vol dir que, a partir de demà, són plenament efectives les següents mesures de retallada:

 

-       Incompatibilitats dels cossos d’adscripció exclusiva a l’Agència Tributària.

-       Jubilació: com a norma general durant 3 anys no es concedirà el perllongament en el servei actiu excepte si no es reuneix el període mínim per tenir dret a la jubilació.

 

-       Reducció de 9 a 6 dies per assumptes personals. Mantenen els 2 més que els funcionaris tenen dret en complir el sisè trienni, incrementant en 1 dia més a partir del vuitè.

 

-       -Eliminació de la reducció de jornada per cura d’un fill amb dret el primer any percebre el 100% de les retribucions. Els treballadors que finalitzin la maternitat amb data d’avui només podran gaudir d’una reducció de jornada d’un terç o de la meitat però amb el 80% i 60% de les retribucions respectivament fins al 6 anys del fill.

Article complet...
 
EL QUE AMAGA EL DECRET DE JORNADA I HORARIS QUE APROVARÀ L’ADMINISTRACIÓ PDF Imprimir a/e
RETALLADA 2012 - iNFORMACIONS
divendres, 23 març de 2012

L’Administració està perdent l’ocasió de demostrar que els seus treballadors l’importen. Com a fidel servidora d’un Govern que només fa que imposar la destrucció dels drets públics aprofitant la seva majoria absoluta al Parlament o a cop de decret i d’acord de govern, la Funció Pública no vol aprofitar aquesta oportunitat per compensar la brutal pèrdua de retribucions i de condicions laborals a la que ens està sometent.

 

L’esborrany de Decret de jornada i horaris de treball del personal funcionari al servei de l’Administració de la Generalitat, només pretén regularitzar la situació de retallada de drets i les il·legalitats que està cometent contra els treballadors, com és la manca d’abonament de l’import dels tiquets menjador. A més, aquest decret arriba arropat pel mal dit (també podríem haver posat “maldit”) Pla d’Ocupació, el qual no conté mesures de creació d’ocupació enlloc.

 

Les minses novetats que incorpora el decret estan contínuament qüestionades al llarg del seu redactat per innumerables al·lusions a l’estricte compliment de les necessitats del servei. S’haurà de veure qui podrà acollir-se a les poques novetats que hi incorpora, atenent el previsible aprimament de plantilla que s’anirà produint a conseqüència de la no cobertura de vacants (generades per jubilacions i pels concursos de trasllats que en pretenen convocar) i de la reducció d’hores de treball imposades al personal interí.

Article complet...
 
¿CONOCES LA NUEVA REFORMA LABORAL¿ PDF Imprimir a/e
REFORMA LABORAL 2012 - INFORMACIONS
divendres, 23 març de 2012
Article complet...
 
MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓ DE 21.3.2012 PLA DE DESOCUPACIÓ I PRECARIETAT PDF Imprimir a/e
REFORMA LABORAL 2012 - INFORMACIONS
dijous, 22 març de 2012

El món al revés

La Secretaria General de la Funció Pública ha demanat als sindicats que li aportem dades. Ens ha retret que parlem amb els mitjans de comunicació dels temes que hauríem de plantejar a la Mesa i ens ha acusat de manca de voluntat negociadora i d’un excés de voluntat obstaculitzadora. Ha lamentat també que no li féssim propostes alternatives per a la retallada que no han tingut més remei que fer dels internis.

Té nassos que ens digui, als sindicats, que parlem amb els mitjans mentre ens assabentem de les mesures que pretenen aplicar per declaracions als mitjans de comunicació (la proposta de retallar fins al 5% encara no ha passat per la Mesa). Té nassos que no puguem parlar amb els mitjans per difondre la informació als treballadors quan l’Administració ens nega l’ús del correu electrònic o del portal Atri. Té nassos que acusin els sindicats de manca de voluntat negociadora quan l’Administració ens imposa un Pla, sense documentar, sense dades i sense cap voluntat de flexibilitzar les seves mesures, mentre va anunciant que l’aprovarà el 27 de març tant sí com no, per aplicar-lo l’1 d’abril.


Article complet...
 
Entrevista Xavier Casas, responsable de la Funció Pública de la UGT PDF Imprimir a/e
RETALLADA 2012 - iNFORMACIONS
dimecres, 21 març de 2012

Casas: "La mitjana de sou dels funcionaris és de 1.300 euros, però hi ha una administració 'vip' que cobra sous desorbitats."

 

 
UGT pide la eliminación del personal político eventual en la Generalitat PDF Imprimir a/e
UGTGENERALITAT - UGT OPINA
dimecres, 21 març de 2012

BARCELONA, 21 Mar. (EUROPA PRESS) -

   El responsable del sector Generalitat de UGT de Catalunya, Xavier Casas, ha anunciado que en la reunión de este mismo miércoles entre Govern y sindicatos en la Mesa de Función Pública UGT pedirá la eliminación del personal político eventual en la Generalitat.

   Se trata de 131 personas que ocupan cargos de confianza política, como secretarios personales o de protocolo, y que en los presupuestos de este año suponen una partida de nueve millones de euros.

   "Si los quieren mantener, que los paguen con las subvenciones del partido del gobierno", ha reclamado Casas, y la portavoz de CC.OO., Montse Ros, ha reiterado la necesidad de eliminar la medida de rebajar el 5% del sueldo y jornada de interinos y crear ocupación activa.

 
FONS D’ACCIÓ SOCIAL EXERCICI 2010 (CONVOCATÒRIA 2011) PDF Imprimir a/e
Notícies - Notícies
dimecres, 21 març de 2012

LLISTES DEFINITIVES

Us informem que avui 21 de març ha sortit publicada al DOGC la Resolució per la qual es fan públics els resultats definitius del Fons d'Acció Social de personal funcionari i interí d'administració i tècnic i del personal laboral.

 

Us recordem que podeu interposar RECURS en relació al vostre FAS:

  

Del 22 de març al 21 d’abril de 2012 (ambdós inclosos).

  

PERSONAL FUNCIONARI I INTERÍ: RECURS POTESTATIU DE REPOSICIÓ.

PERSONAL LABORAL: RECLAMACIÓ PRÈVIA A LA VIA LABORAL.

 


Article complet...
 
PLA DE DESOCUPACIÓ PDF Imprimir a/e
REFORMA LABORAL 2012 - INFORMACIONS
dimarts, 20 març de 2012

Al Pla d’Ocupació 2012-2014 presentat pel Govern se li pot aplicar el refrany castellà que diu “Dime de qué presumes y te diré de qué careces”.

 

Aquest Pla hauria de ser un instrument per a avaluar les necessitats de recursos humans de la Generalitat i contractar personal allà on hi hagi mancances. El seu resultat és al contrari: destruir ocupació. Aquest és un Pla fet amb precipitació, nocturnitat, indocumentat, i de forma barroera de manera que el resultat no pot ser més que un nyap ple de vaguetats.

 

Objectius:

 

Entre els seus objectius no es preveuen les mesures de promoció professional, tal com estableix l’EBEP, no s’elaboren estudis previs a la seva implementació (sorprenentment inclou la diagnosi com a una fase posterior i no prèvia a la seva elaboració) i no hi ha una definició concreta d’objectius a aconseguir limitant-se a reiterar el literal de la norma utilitzant paraules genèriques com “optimització”, “eficiència” i “eficàcia” però sense concretar en objectius concrets assolibles i, per tant, avaluables al final del mateix.

 

Un veritable Pla d’Ocupació fet des de la racionalitat podria ser un bon instrument i, entenem, que hauria d’incloure els següents aspectes:

Article complet...
 
PROPOSTA PLA D'OCUPACIÓ PDF Imprimir a/e
RETALLADA 2012 - iNFORMACIONS
dissabte, 17 març de 2012

En reunió d’avui de la Mesa General de la Funció Pública, en la que es troben representats més de 160.000 treballadors de la Generalitat de Catalunya,  l’Administració ha presentat a les organitzacions sindicals representatives la proposta de Pla d’Ocupació que en principi ha d’aprovar dimarts vinent el Govern de la Generalitat.

 

Aquesta “proposta” de Pla suposa “l’execució” per part del Govern del mandat parlamentari contingut en la famosa disposició transitòria cinquena de la Llei de Mesures Fiscals i Financeres. El text avui presentat i, a conseqüència de la negativa del grup parlamentari de CiU a recolzar l’esmena proposada per UGT, conté entre d’altres punts, l’aplicació amb efectes d’1 d’abril de 2012 de la reducció del 15% de jornada i retribucions dels llocs de treball ocupats per personal interí de l’àmbit de la Mesa Sectorial de negociació del personal d’administració i tècnic.

 

 

D’altra banda, la proposta de Pla d’Ocupació inclou també una altra qüestió que portarà cua. El punt 7è preveu que els departaments, (amb “l’assessorament” de Funció Pública) tenen fins al 31 d’octubre d’aquest any per a presentar un document de diagnosi (sic) sobre el dimensionament desl seus diferents òrgans i unitats per valorar les necessitats futures.




Article complet...
 
LABORALS: BAIXA PER IT PDF Imprimir a/e
PERSONAL LABORAL - NOTICIES LABORALS
dissabte, 17 març de 2012

El Parlament de Catalunya ha aprovat la Llei de Mesures Fiscal i Financeres el dimecres 14 de març, en aquesta Llei es contempla la suspensió del pagament complementari que l’administració feia al personal en cas de baixa per malaltia comuna o accident no laboral.

 

Al personal laboral una baixa IT amb aquesta mesura aprovada pel Parlament, li representa perdre el 100% del salari els tres primers dies de baixa, el 40% entre el dia 4 i el dia 20 de la baixa (ambdós inclosos), i perdre el 25% de les retribucions a partir del dia 20, en el cas d’una malaltia comuna.

 

La suspensió de la part complementaria en cas de baixa per IT es pot quantificar, en l’àmbit del personal laboral, en una baixada del 41,5% del salari el primer mes d’una baixa per IT, i del 25% el segon i successius.

 

En el cas dels funcionaris de la Generalitat se’ls aplicarà la mateixa normativa dels funcionaris civils de l’estat que els garanteix els 3 primers mesos el 100% de les retribucions i la resta al 75%. Excepte en el cas d’accidents de treball que serà del 100% durant tota la baixa.

 


Article complet...
 
<< Inici < Anterior 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Següent > Final >>

Resultats 1 - 43 de 370

RETALLADA 2012

INFORMACIONS

REFORMA LABORAL 2012

INFORMACIONS
DOCUMENTACIÓ

ESPAI DE DENÚNCIA D'UGTGENERALITAT

 


Et facilitem aquest espai per que ens facis saber d’aquelles presumptes irregularitats, malbarataments o altres que tu consideris i de les que disposis d’informació, que es produeixen en el teu centre de treball o departament més proper i/o que coneguis des del teu lloc de treball.
-MÉS INFORMACIÓ-


NOTICIES PER E-MAIL

Pots rebre per email , de manera anònima, les últimes noticies publicades 

Entreu el vostre email :

Delivered by FeedBurner

logo-atri-web.png

boton_entra.gif

 servicios_pub_electronicos.gifADMIN. ELECTRÒNICA

banneragentsrurals.jpg
ugtpresons.png
sap.png
bombers.png
xat.jpg
plantacara.gif
guia_breu.gif
dogcpetit.jpg

Agenda Sindical

« < Maig 2012 > »
Dl Dm Dc Dm Dv Dj Dj
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3

Estadístiques


Image