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Con fecha del día 21/07/10, se ha firmado por la mayoria del Comité de Empresa el “ Plan de Ajuste Compartido entre Trabajadores y Empresa“, en forma de Pacto Colectivo Extraestatutario, que tiene como finalidad ultima asegurar la viabilidad de la empresa, después de la bajada de tarifas del 3,21% percibidas del Catsalut. Como sabréis, la empresa nos hizo una primera oferta de negociación, en la que se contemplaban 3 puntos: 1. Supresión ò disminución de DPO 2. Supresión de los 3 dias de libre disposición 3. Supresión del pago del 100% de los 3 primeros días de ILT y del 40% de los 12 restantes. Desde la Sección Sindical de UGT, consideramos desde el principio que tanto los 3 días de libre elección, como los 3 primeros días de ILT eran intocables y así lo hicimos saber a la empresa. Finalmente, se ha llegado a un acuerdo que contempla: - Aportación del 5% de la masa salarial individual, descontàndose esta cantidad en la DPO de ese año.
Si el importe de aplicar el 5% a la remuneración bruta fuera superior a la DPO del trabajador (esto ocurre en los grupos 3.1 al 7 ), la empresa no hará ningún descuento más y la cantidad total a aportar por el trabajador seria exclusivamente el citado importe de su DPO
- Los 3 días de libre disposición, se seguirán disfrutando, pero sólo se suplirán en un 20%
- Este Pacto, tendrá carácter reversible, es decir, volveríamos a cobrar las DPO en el momento que se recuperen las antiguas tarifas
- Hemos introducido una cláusula de “descuelgue “que nos permitiría sustituir este Pacto, si se llegara a un acuerdo a nivel de sector que consiguiera una nueva regulación que mejorara estas condiciones.
Desde la Sección de UGT, creemos, que a pesar de que lo deseable sería no tocar ninguna condición retributiva, dada la actual situación económica el Pacto que hoy firmamos, permite reequilibrar las finanzas de la empresa y puesto que, todo el mundo está de acuerdo en que esta situación es coyuntural, nos devolveria a la condiciones anteriores a la firma del acuerdo cuando la economía se recupere.
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