DECLARACIÓN DE RENTA 2011

Estimado/a compañero/a
Como cada año y llegadas estas fechas,  se pone en marcha por el Ministerio de Economía y Hacienda la campaña para la declaración de Renta y Patrimonio, es por ello, que  la sección sindical pone a disposición de todos sus afiliados, un servicio gratuito para efectuar las declaraciones del ejercicio 2011. Para los familiares de afiliados este servicio tendrá un coste de 6 € y para los no afiliados de 15€.
La campaña de recogida de documentación así como la confección de las declaraciones comienza el día 3 de mayo y termina el día 29 de junio  ambos inclusive.
Para concertar día y hora llámanos a los siguientes números de teléfono:
  
93 298 73 26  -  interno 87326
  93 214 82 41  -  interno 88241  y  21110

DOCUMENTOS NECESARIOS.

1.- Información fiscal de la Agencia tributaria. (No obligatoria si no se dispone de la misma).  Declaración de Renta del año anterior.  Situación familiar, ascendiente y/o descendiente con derecho a deducción, nombre, NIF, y parentesco con el titular de la declaración, en su lugar valen fotocopias del DNI.
2.- Certificado de retenciones sobre salarios. Obligatorio.
3.- Certificado de prestaciones y retenciones. Pensiones y desempleo según los casos, obligatorio.
4.- Certificados de cuentas bancarias. Cuentas corrientes, libretas, depósitos a plazo etc. Obligatorio si se tienen.
5.- VIVIENDAS.  Ingresos en cuentas vivienda. Justificantes de compra, certificados de préstamos para compra de vivienda habitual, ó en alquiler, escrituras de compra, venta o donación de inmuebles y documentos de pago de impuestos. Certificados ó recibos de alquiler si se tienen propiedades alquiladas, (casas, locales pisos, garajes,) y facturas de gastos de los mismos. En el caso de compra-venta de inmuebles, las escrituras correspondientes y documentos de pago de impuestos. Igual documentación de préstamos hipotecarios.
6.- IBI.  Recibos bancarios de dichos pagos (contribución), de todos los bienes inmuebles de los que el declarante y/o pareja sean propietarios total o parcialmente (pisos, parkings, trasteros, fincas rústicas, parcelas, etc.)
7.- Certificados de Valores cotizados y no cotizados. Acciones, deuda pública o privada, participaciones sociales, estado de posición de fondos de inversión, FIM, FIAMM, SIM, SICAV,  etc., venta de acciones, obligaciones, letras del tesoro ó cualquier otro activo financiero, certificados bancarios acreditativos del precio y fecha de compra ó venta, certificados de impuestos, IRPF sí los hubiere.
8.- Certificados de seguros de vida, jubilación y enfermedad. Incluidos los suscritos para obtener un préstamo hipotecario para la compra de vivienda habitual.
9.- Certificados de invalidez y de acreditación de la necesidad de obras de adecuación en la vivienda de minusválidos.

10.- Certificado de planes de pensiones. Aportaciones anuales hechas por el contribuyente,  la Empresa, o ambas dos.
11.- Recibos de donativos a entidades benéficas. Se debe indicar el nombre y forma jurídica de la entidad, la fecha, el importe y el destino de la donación, y la mención expresa de que  la entidad donataria se encuentra entre las reguladas en el artículo 16 de la Ley 49/2002 de 23 de Diciembre,  entidades sin fines  lucrativos.

Desde la sección sindical de UGT-Metro queremos haceros un nuevo llamamiento a los/as trabajadores/as de Metro a secundar de manera masiva la Huelga General del próximo día 29 de marzo y responder de esta manera a la Reforma Laboral que ha significado el ataque más agresivo a los derechos laborales en los últimos 30 años. Por tanto, posiblemente estamos ante la huelga más importante que se ha convocado en el estado español en democracia, pues estamos hablando de defendernos de una decisión del Gobierno que atenta al futuro de todos los trabajadores y de la cohesión social.

Creemos que no es necesario detallar otra vez más lo que significa cada una de las medidas que forman parte de esta Reforma tan lesiva para los intereses de los trabajadores, ya que desde esta sección sindical y desde el resto de sindicatos que forman parte del Comité de Empresa se ha trasladado a través de escritos, e-mails, asambleas, etc., la afectación de las medidas sobre nuestros derechos.

Los empleados de TMB tenemos la tendencia a pensar que ninguna reforma laboral, ninguna normativa externa nos afectará en nuestros derechos como trabajadores de Metro, pues estamos en una empresa pública y con un importante valor estratégico que nos permite, como ha pasado recientemente, amortiguar los efectos de las medidas más duras de la Reforma durante los próximos dos años. Pero eso no nos libra de que de aquí a dos años esas mismas medidas nos puedan afectar, por lo que la Empresa podría tomar decisiones muy dañinas en contra de nuestras condiciones de trabajo y del empleo en Metro.

Por tanto hemos de ser conscientes de que el no secundar esta huelga es hacer dejación de nuestros derechos laborales y sociales, sino también los de nuestros familiares y gente mas cercana, tanto de presente como de futuro. En cualquier momento un hijo, un hermano, nuestra pareja puede ser despedido, verse con el salario rebajado de un día para otro, obligarle a realizar más horas de trabajo por el mismo sueldo, u otras barbaridades en base a esta Reforma salvaje.

Es verdad que probablemente con solo con esta huelga no podamos obligar al Gobierno a rectificar. Pero lo que si que es seguro es que si esta huelga no sale bien, no solo no vamos a parar la Reforma Laboral si no que este Gobierno, animado por sus compinches europeos. se verá con la fuerza suficiente para seguir con sus reformas que irán en contra de los derechos de los más débiles. Somos conscientes de que esta huelga es solo el inicio de una serie de movilizaciones para frenar tanto la Reforma Laboral como las futuras intenciones de los distintos gobiernos de seguir con los recortes de derechos y de servicios a la clase trabajadora. Por ello es fundamental que ese inicio sea un éxito y que la HUELGA GENERAL triunfe.

• Acuerdo Salida Huelga 2012-Prorroga conveni 2008
• Aclaraciones del acuerdo de salida de huelga-Acta 27-02-12