Con esta nueva estructura, la Federación de Servicios Públicos de UGT quiere potenciar la acción sindical dirigida a este importante colectivo de empleados públicos, con la finalidad de resolver su problemática laboral y profesional.

Cumpliendo los estatutos derivados del VIII Congreso de FSP-UGT, se ha constituido la CONFERENCIA SINDICAL DE POLICIA LOCAL.

Joana Mor Biosca, Secretaria Federal de los Sectores Autonómico y Local, junto con Manuel López Utrilla, responsable Federal del Sindicato de Policía Local, han constituido la conferencia junto con los responsables de los Sindicatos Profesionales de Policía Local de todas las Federaciones Territoriales de FSP-UGT.

FSP-UGT pretende con esta nueva estructura potenciar la acción sindical dirigida a este importante colectivo de empleados públicos. Con la creación de los Sindicatos de Policía tenemos la intención de incrementar nuestro trabajo en aquellos colectivos de empleados públicos de marcado y específico carácter profesional, con la finalidad de resolver su problemática laboral y profesional.

Entre los principales retos que tiene este colectivo tenemos la Jubilación Anticipada, la Carrera Profesional homogénea para todo el Estado, el tener una Ley de Policía Local básica y otros muchos aspectos profesionales y laborales.

El 19, 20 y 21 de octubre de 2010 en Salou se celebró el VII Congreso Extraordinario de la Unión Federal de Policía.

Este Congreso Extraordinario tenía como misión actualizar la Ejecutiva Federal de este Sindicato tras la jubilación del anterior Secretario General: D. Pedro Pérez Pérez.

Tras la votación realizada, ha salido reforzado el proyecto continuísta de la anterior Ejecutiva incorporando nuevos fichajes. El objetivo: dar un impulso aún mayor a los ya de por sí buenos resultados conseguidos a lo largo de estos últimos 34 meses.

La nueva Ejecutiva Federal queda configurada de la siguiente forma:

• Secretario General: Javier Jesús Arrillaga Rejano

• Secretario de Acción Sindical: Jose Evaristo Búrdalo Romero

• Secretario de Comunicación: Alfredo Perdiguero Manjón

• Secretario de Organización: Agustín Vigo Barreiro

• Secretario de Finanzas: Juan Carlos Álvarez Arias

• Secretario de Relaciones Institucionales: José Méndez García

• Secretario de Prevención de Riesgos Laborales y Segunda Actividad: Jaime Mulet Lalinde

• Vocalía de Acción Sindical: Selene Álvarez Pérez

• Vocalía de Nuevas Tecnologías: Juan Carlos Jiménez Iniesta

Las organizaciones sindicales UGT, CCOO, CSIF, COP y CSL representan a la práctica totalidad de los 80.000 Policías Locales y Autonómicos de toda España. Un hecho especialmente significativo en un ámbito muy heterogéneo y sometido a tantos criterios como Ayuntamientos y CCAA hay en nuestro país. Hoy es una buena noticia para los Policías Locales y Autonómicos de toda España: la puesta en común del trabajo realizado de manera individual por las organizaciones citadas.

Esta unidad sindical parte de un convencimiento compartido, del deseo conjunto de de mejorar la calidad del servicio que prestamos a la sociedad y de la necesidad de impulsar definitivamente un acto de justicia laboral: el adelanto de la edad de jubilación de los Policías Locales y Autonómicos.

Tanto UGT, CCOO y CSIF como COP y CSL llevamos muchos meses trabajando por lograr un avance del que ya disfrutan decenas de miles de policías autonómicos (no todos por cierto), guardias civiles, policías nacionales e incluso bomberos, y de esta forma situarnos en el arco del resto de policías europeas de nuestro entorno (Bélgica, Inglaterra, Dinamarca, Alemania, Francia, etc.). Para conseguir que uno de los servicios públicos más cercanos al ciudadano y que más se valora por ser el garante de los derechos y libertades fundamentales gane en calidad y eficacia.

Precisamente por ello, la Unidad de Acción para el anticipo de la edad de jubilación de Policías Autonómicas y Locales, como plataforma que ya funcionaba con el impulso de CCOO, UGT y CSIF, incorpora las voluntades y esfuerzos de los miles de policías locales que aportan la Confederación de Seguridad Local (CSL) y la Coordinadora de Policías (COP). Presidida por los principios de cooperación, colaboración, coordinación y eficiencia, la ya reforzada Unidad de Acción, abierta siempre a la suma de esfuerzos, pretende “crear cauces que permitan el anticipo de la edad de jubilación de las Policías Autonómicas y Locales con la protección efectiva de los derechos de la ciudadanía, mediante la participación en la creación de un nuevo proyecto de Seguridad Pública”.

Que la labor policial implica un riesgo y una penosidad considerable es algo que ya nadie niega. Lo demuestra la lógica, lo ampara la Ley General de la Seguridad Social al hablar, en su artículo 161 bis, de una profesión “de naturaleza especialmente penosa, tóxica, peligrosa e insalubre” en la que se registren “elevados índices de morbilidad o mortalidad”, y lo ratifican estudios como el que, gracias al testimonio de agentes de 642 plantillas, acreditó el deterioro psicofísico –mucho mayor que en otras profesionales y con un ritmo de avance considerable- que provoca el trabajo policial y que, a partir de los 55 años, ya supone un riesgo para la salud del funcionario y la de terceras personas.

Teniendo en cuenta que la edad media de un policía local español ronda los 44 años, y sin perder de vista las conclusiones de estudios médicos como el citado, nos enfrentamos a un problema, el del envejecimiento de las plantillas y los riesgos para los propios agentes, que empezaremos a sufrir en menos de una década.

El adelanto de la edad de jubilación de los Policías Locales y Autonómicos no es sólo un acto de justicia laboral o de mejora de la salud de los funcionarios. Estamos ante una medida que no supondrá coste alguno para las arcas públicas, pues serían los propios afectados quienes, con el aumento de la cotización a la Seguridad Social, sufragarían esta medida que, por otra parte, cumpliría con lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público.

COMUNICADO CONJUNTO